Él aumento del 27%, pagadero en tres cuotas, acordado entre el Ministerio del Trabajo de la Nación y la Comisión Nacional del Trabajo en Casas Particulares, ya es oficial. La Resolución 2/2023 -publicada este lunes en el Boletín Oficial- describe en detalle nueva escala salarial y y tarifas mínimas que le conciernen personal doméstico.
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En los considerandos, la resolución explica que un desde 27% pago en tres cuotas: 14% en abril7% En Mayo y 6% en junioen relación a los salarios básicos de marzo.
El aumento fue acordado por la Comisión Nacional del Trabajo Privado a Domicilio, organismo tripartito que agrupa a representantes del Estado, empresarios y sindicatos del sector y se encarga de definir la situación laboral de aproximadamente 1,5 millones de trabajadores registrados que no están cubiertos por los contratos de la Ley del Trabajo, no se implementan a través de la negociación colectiva.
¿Cuáles fueron las tarifas y salarios de los empleados del sector privado en abril?
De acuerdo a Sindicato de Personal Auxiliar de Hogares Particulares (UPACP). Tarifa por hora y salario por mes para cada una de las categorías
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Vigilantes jubilados: $841,32 por hora y $104.992,86 por mes.
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Supervisores sin pensión: $921,12 por hora y $116.950,32 por mes.
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Personal para tareas específicas con jubilación: $796,29 por hora y $97.544,1 por mes.
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Personal para tareas específicas sin jubilación: $873,24 por hora y $108.583,29 por mes.
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hecho en casa: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
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Ayuda y atención a personas jubiladas: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
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Ayuda y atención a personas sin pensión: $841,32 por hora y $106.057,05 por mes.
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Personal de servicio general con retiro: $697,11 por hora y $85.585,50 por mes.
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Personal de servicio general no jubilado: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
Según la Upacp, la modalidad “mensual“aplica para quienes trabajan al menos 24 horas al mes, mientras que la modalidad aplica para quienes laboran por debajo de este nivel”por hora«.
Además, aclara que existe otro equivalente de «Antigüedad» ka 1% por cada año de trabajo.
También se debe tener en cuenta porcentaje a aplicar por área, cuando el esta ahi otro 30% sobre los salarios mínimos de cada una de las categorías de los trabajadores que prestan tareas en las provincias:
- pampa
- Río Negro
- boca
- Neuquén
- Santa Cruz
- Tierra de Fuego
- y en el Partido de Patagones en la provincia de Buenos Aires.
A medida que continúan los aumentos en mayo
con un aumento 7 de mayoLas tarifas y salarios serán los siguientes:
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Vigilantes jubilados: $892 y $111.439;
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Supervisores sin pensión: $977 y $124,131;
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Personal para tareas específicas con jubilación: $844 y $103.533;
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Personal para tareas específicas sin jubilación: $926 y $115,250;
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hecho en casa: $798 y $101.013;
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Ayuda y atención a personas jubiladas: $798 y $101.013;
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Ayuda y atención a personas sin pensión: $892 y $112.569;
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Personal de servicio general con retiro: $738 y $90,840;
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Personal de servicio general no jubilado: $797 y $101,013.
Tasas y salarios de junio con la última subida
Un tercio del aumento que será un 6% en juniodejará valores de categoría en:
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Vigilantes jubilados: $937,3 y $116.966;
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Supervisores sin pensión: $1062.2 y $130,287;
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Personal para tareas específicas con jubilación: $887,1 y $108.668;
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Personal para tareas específicas sin jubilación: $972,8 y $120.966;
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hecho en casa: $837 y $106.023;
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Ayuda y atención a personas jubiladas: $836,9 y $106.023;
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Ayuda y atención a personas sin pensión: $937 y $118.151;
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Personal de servicio general con retiro: $776,6 y $95.345;
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Personal de servicio general no jubilado: $837,6 y $106.023.
¿Qué quiere decir con retiro y no retiro?
Los empleados «jubilados» son aquellos que no se quedan en casa después de realizar tareas durante la jornada laboral, donde sí lo hacen. «No hay opción» significa que, al menos durante los días laborables, los empleados de casas particulares residen en la casa donde trabajan.
Según la modalidad, el trabajador será responsable de los valores de los salarios, asignaciones, días de descanso y turnos diferentes. Pero para ambos casos, el incremento para las trabajadoras del hogar es del 27% para abril, mayo y junio.
