En la sesión que abre la legislatura de abril de 2023 a marzo de 2024 del Consejo de Salarios Mínimos, Dignos y Móviles, se acordó fijar un aumento del 26,4 por ciento en los tres tramos a julio. El mayor aumento se concentra en el primer tramo: 15,6 por ciento en abril, 6 por ciento en mayo y 5 por ciento en junio. Habrá una nuevo reto para el 15 de julio de este año. Se emitieron 30 votos afirmativos a la moción, absteniéndose Hugo Yasky por la CTA y en contra Hugo Cachorro Godoy por la CTA autónoma.
Luego de tres horas de deliberaciones, los integrantes resolvieron que en abril se elevaría el piso de los actuales 69.500 a 80.342 pesos. En los siguientes dos meses el incremento porcentual será menor, alcanzando un mínimo de 84.512 pesos en mayo y 87.987 pesos en junio. La nueva convocatoria, según ha decidido el Consejo, será el 15 de julio.
El aumento porcentual estuvo diez puntos por debajo de lo que pretendía ratificar el gobierno, cerca del 35 por ciento, y nominalmente menos de lo que calculó el Centro de Investigación de la CTA de los trabajadores de Cifra para recuperar la pérdida de poder adquisitivo desde el inicio del gobierno, en 86.048 pesos para abril. . .
La reunión comenzó a las 14:30 y se resolvió alrededor de las 17:30. Es una paridad más complicada que la normal, porque tiene 32 miembros y el Estado interviene en caso de que no haya acuerdo. Hubo 30 votos afirmativos, una abstención y un voto negativo por la CTA y Hugo Cachorro Godoy de la CTA autónoma. Era la primera vez que votaban cuatro mujeres.
Impacto
Por su definición formal, el salario mínimo es el punto de partida de la cantidad que todo trabajador mayor de 18 años debe recibir por su trabajo y debe proporcionarle “alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestido, atención médica, transporte, recreación y vacaciones Además de lo que establece la ley de contratos de trabajo, esta fue la herramienta que usó el gobierno de Néstor Kirchner para hacerlo aumentar la dinámica salarial (especialmente los salarios más bajos).
Durante la década de 1990, el salario mínimo se fijó en un monto fijo en torno al 25 por ciento del salario promedio en general, por lo que no sirvió como referencia para las negociaciones. A partir de 2004, el gobierno de Néstor Kirchner abandonó esta lógica y se apropió de ella como herramienta para impulsar la negociación salarial. En 2004, el salario mínimo representó del 40 al 45 por ciento del salario promedio recibido en la economía.
Según un informe de Cifra, durante el gobierno de Mauricio Macri -que marcó cuatro años consecutivos de crecimiento nominal por debajo de la inflación- el salario mínimo perdió 25,1 por ciento de su poder adquisitivo. Hoy, apenas el 5 por ciento de los trabajadores asalariados registrados—excluyendo a los trabajadores domésticos, agrícolas y del sector público—ganan menos que la SMVM. con esta perdida el impacto directo de este salario en los trabajadores registrados es casi nuloporque la base inicial de cada contrato es superior a este monto, salvo en algunos sectores, como los trabajadores de casas particulares, que en todo caso tienen un estatuto diferente al de la Ley de Contrato de Trabajo, por lo que la SMVM no sirve de garantía en las negociaciones .
Por otro lado, este número tiene un mayor impacto en los asalariados no registrados: el 36,8 por ciento gana menos que SMVM, el número aumenta al 69,5 por ciento si hace doble clic en trabajadores domésticos privados. Para trabajadores informales, el salario mínimo afecta indirectamenteporque fija el salario mínimo como referencia para este sector del mercado laboral.
Otro caso donde el salario mínimo podría tener impacto, pero no lo hace, es el caso jubilaciones. Según la ley, las pensiones mínimas no pueden ser inferiores al 82 por ciento del salario mínimo vigente (56.990 hoy). Tras el aumento de marzo, la pensión mínima llegó a 58.665 pesos; quien lo encontraría dentro de la regla por lo menos este mes.
El impacto real del número afecta directamente algunos programas sociales. Lo más importante es Mejora tu trabajo del Ministerio de Desarrollo Social: más de un millón mil personas ganan el 50 por ciento del salario mínimo.
Programa de acompañamiento del Ministerio de la Mujer, Género y Diversidad, centrado en mujeres y LGBTI+ en situación de violencia de género Consiste en un apoyo económico correspondiente al salario mínimo vital y móvil durante seis meses consecutivos, Al mismo tiempo, las personas inscritas en el programa cuentan con un apoyo integral. De la misma forma, el salario mínimo sirve de referencia para algunas cláusulas de ingreso a programas como becas de avance, en el cual el beneficiario lo cobra si su familia gana menos de tres salarios mínimos.
