El modelo histórico del trabajador del siglo pasado -con jornada laboral de 8 horas, vacaciones pagadas, que comparte espacio de trabajo con otros empleados, con vacaciones pagadas y que tributa al jubilarse- ya no representa a la gran mayoría de los trabajadores. En Argentina, el 35 por ciento de los asalariados no tiene descuento jubilatorio, un fenómeno que se ha ido profundizando en los últimos años. Pero, ¿de qué estamos hablando cuando hablamos de un trabajador informal?
Si bien no existe una definición única de informalidad laboral, una de las más utilizadas se refiere a la protección social, es decir, Se consideran trabajadores formales quienes perciben un salario y cotizan al sistema de seguridad social y trabajadores informales quienes no lo reciben.
Según datos de la última Encuesta Permanente de Hogares (EPH) de todo el mundo de los trabajadores asalariados en Argentina -cerca de 9,5 millones de personas -el 35% -3,5 millones- no tienen descuento jubilatorio. Y en el universo de los no remunerados, cerca de 3,5 millones de personas, el 80 por ciento, son informales. con la cual 6,5 millones de personas están empleadas informalmente en nuestro país.
Argentina, de la excepción a la normalidad
consultado Pagina 12investigador principal Tecnología y Futuro del Trabajo de la Red Sudamericana de Economía Aplicada Red Sur, ramiro albrieuExplica que el sector informal es un sector «altamente heterogéneo» en términos de ingresos, nivel de educación y los sectores en los que trabajan.
“Hay una economía de plataformas de servicios poco calificadas y una economía de la gente, pero también de profesionales independientes que exportan sus servicios. Por eso hay trabajadores informales que están en los deciles más altos de ingresos laborales”, aclara la especialista.
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Según Albrieu la informalidad en Argentina ha sido históricamente baja tanto para la región como para el Sur Global. “Hay países en el sur de Asia donde la informalidad llega al 90%. En cambio, aquí hasta finales de los años 80 prevalecían los mercados formales”, dice.
El primer impacto en el mercado laboral formal fue desindustrialización y quiebra de muchas empresas -especialmente en el sector de las pequeñas y medianas empresas- la primera mitad de la década de los 90 del siglo XX, que empujó a las masas de empleados registrados a trabajar en puestos especiales.
«A principios de la década de 2000, hubo un aumento en la formalidad. Entre 2003 y 2009, la tendencia se revirtió, pero no pudo incrementarse significativamente. Desde 2010, la economía se ha estancado y se ha reiniciado una pequeña tendencia hacia la informalidad. Esta tendencia comenzó a acentuarse durante la fase de Makrismo y se profundizó con la pandemia”.añade Albrieu.
Entre requisitos y algoritmos
Hay un caso bien conocido dentro de la llamada economía de plataformas vendedores. Los días del sector son variables y los ingresos también. Por 8 horas de trabajo en moto, un repartidor alcanzará un salario semanal de 45 a 50 mil pesos. Si la entrega la hace en bicicleta cobra de 35 a 40 mil pesos semanales por la misma cantidad de horas trabajadas.
«Eso es más alto que algunos trabajos negros convencionales, pero apenas es suficiente. A veces, ni siquiera la canasta familiar puede cubrirlo, sin importar el alquiler».advierte al repartidor didier bolsh en diálogo con Pagina 12.
Los días son fundamentalmente diferentes, ya que los sábados y domingos se pagan mejor que los días de semana. Pero también porque si un trabajador cae enfermo o tiene una lesión, debe compensar los días no trabajados para poder “recuperarse”.
En las últimas semanas se discutió el proyecto del senador y secretario general del sindicato Canillitas de Buenos Aires, Omar Llano, que busca iniciar el registro de correos en la provincia de Buenos Aires. Algunos de ellos acudieron a la legislatura porteña para demostrar que no querían afiliarse a un sindicato «porque no les conviene».
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En una entrevista en radio contigo Con el periodista Diego Genoud Bolsh -quien pertenece a la ATR, Asociación de Trabajadores Repartidores- explicó que no fueron llamados a participar en el proyecto de ley y que ahora presentarán su propio proyecto de la mano del legislador Guillermo Kane, del Partido Obrero.
«Estas regulaciones que aplica el estado no tienen en cuenta las posibles situaciones, ¿cómo es posible que las empresas abusen de esto para despedir a una cantidad de trabajadores? Entonces, ¿no hay garantía contra eso?».. Eso hay que criticarlo en este proyecto, que tampoco es ni siquiera un reconocimiento al trabajo, sino que simplemente consiste en crear un registro de trabajadores como el que existe en la Capital Federal”, agregó Bolsh.

Una calle en medio del mundo del trabajo
Por otro lado, para el sector de trabajadores organizados economía popular que se han dado cita en la UTEP, el escenario es igual de complejo. Según la propia definición de la Unión, pertenecen a la economía popular quienes han creado su propio empleo como resultado de su exclusión del mercado laboral formal. De un total de 6 millones de trabajadores informales en Argentina, sólo un millón está organizado, dicen.
dina sanchezsecretario general de la UTEP, señaló v AM750 El 1 de mayo, que «las demandas del sector son muy amplias» y van desde el aumento del salario social complementario -que hasta abril de 2023 era de solo 34.740 pesos- hasta la exigencia de garantizar la alimentación en comedores y merenderos.
El Estado se ve obligado a financiar políticas sociales para paliar los daños que provoca la informalidad en el sistema de pensiones y por ello “gasta” más como consecuencia de este déficit.
En 2019 medio nacion trabajadora conformada por sectores de la CGT, UTEP, trabajadores de la cultura y universidades nacionales, publicó un ensayo sobre el gobierno Mauricio Macri y realizaba el balance de su economía en el campo del trabajo. Se reguló en el estudio. Ley de apoyo al capital empresarialcon lo que algunas de las multinacionales como Cabify, Rappi, Uber y Flybondi lograron instalarse en el país “en 24 horas”.
“El makrismo nos ha llevado al tercer período de incertidumbre de la maquinaria diseñada para desustanciar el trabajo: de la flexibilidad a la subcontratación al emprendimiento. La jerga empresarial definía el modelo centrífugo del posfordismo como ‘lo pequeño es bello’, ahora se mete en la soledad de cada trabajador trabajando por su cuenta y riesgo», se lee en el texto.
Tres años después, con la situación agudizada por la pandemia, el diagnóstico sigue siendo preocupante. en 2022 revista crisis publicó una nota»4.974.775 no registrados”, escrito por Paula Abal Medina y Martín Rodríguez, donde se explica que la heterogeneidad de los no registrados ha crecido y se pregunta que responde a las demandas de la industria.
«Si no intervenimos, no nos levantarán»el distribuidor Didier Bolsh señala a este respecto Pagina 12. Pero si hacen huelga, no les pagan. El punto es que la organización de los trabajadores en este vasto universo informal es compleja, porque las demandas en algunos casos aglutinan a sectores organizados con poco poder de negociación (como la experiencia de ATR, UTEP y otros sindicatos) y en otros no son directamente para encontrarlos. beneficiarios, es decir, que no haya quien exija los derechos laborales.
El artículo de Crisis notas adicionales tensión entre la vieja CGT -que, por ejemplo, aún no incluye a la UTEP en sus filas- y las nuevas expresiones de organizaciones de trabajadores informales se sumaron a la mínima capacidad de control del Estado: «El callejón en medio del mundo del trabajo es una maraña de boliches, codo con codo sin registrar con insertos híbridos (básicos vacíos, el resto sin declarar) y miradas ciegas. Medios de subsistencia en torno al manto freático de pequeñas empresas y millones de trabajadores. Un Estado sin poder de control», describen en el texto Abal Medina y Rodríguez. .
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Más gasto y mayor déficit: el impacto de la informalidad en la economía
Además del deterioro de los derechos laborales y la capacidad representativa de los sindicatos, desde un análisis más económico, la informalidad afecta el rubro fiscal. A medida que aumenta el número de trabajadores informales, explica el economista Albrieu, esto tiene un impacto directo en la capacidad de recaudación del Estado.y en consecuencia el sistema de pensiones está desfinanciado, una discusión que ya se está dando en Argentina y que es cada vez más urgente.
“Los sistemas de protección social son cruciales porque ayudan a las personas ocupadas y sus familias a enfrentar riesgos y escenarios adversos. Una persona que está en el sector informal no tiene esta ventaja, y esto tiene un impacto directo en el bienestar. Pero además, Los altos niveles de informalidad representan para el gobierno una responsabilidad porque contribuye al desfinanciamiento del sistema de pensiones”, dice.
En ese marco, El Estado se ve obligado a financiar la política social para mitigar los daños que la informalidad implica en el sistema de pensiones, por lo que «gastan» más como consecuencia de este déficit.
Otro foco de análisis es Mobilidad social. En este punto, Albrieu señala que los trabajadores informales del decil de ingresos más bajos no pueden ascender en la escala laboral: “Los esquemas de formación que permiten a una persona pasar de un trabajo a otro existen solo para el sector formal o en el sector más alto. decil de ingresos de los informales (como los que trabajan para empresas de tecnología). Los centros de formación que existen son para trabajadores formales altamente calificados y generalmente para hombres”.dice Albrieu.
En este sentido, en una perspectiva más amplia, la imposibilidad de formación y capacitación en este sector y, en consecuencia, la creación de movilidad social ascendente daña la capacidad productiva de la economía en su conjunto. Más informalidad significa menos capacidad de movilidad social y por lo tanto menos productividad.
“En general, las personas que son informales trabajan solas o en unidades que son informales, entonces es muy difícil pensar que alguna política productiva que incorpore tecnología o conocimiento llegue a estos sectores”, concluye.